先日面接をした医療系の会社。
『必須スキル』に、『PCの基本的なスキル（入力程度）』。
『歓迎スキル』に、『Excelの関数を使用した業務経験』。
面接後、『歓迎スキルがないから不採用です』。
納得できない。
翌日になって、モヤモヤもやもやモヤモヤもやもや。
そりゃ歓迎スキルがある人が面接通るの分かりますよ。
ただ、不採用の理由が、『歓迎スキルがないから不採用です』は、ない。
もしや他に理由があるのかな？
『コミュニケーションは取りやすかった』なんてかいてありましたけど、どうかなー？
志望動機、暗記してなくてカンペ見てたのバレた？
面接で、VLOOKUP関数の実務経験あるんですよね、みたいに言われたけど、ないから。
企業が見れるキャリアシートっていうのがあるけど、それ見にくくて、実務訓練ありって思われても仕方ないけど、ちゃんと読んで？
それ見て面接するの決めるんでしょ？
VLOOKUP関数が必須なら、そもそも応募してねーよ。
仕事内容のところに書いてある内容と、面接の時に説明された仕事内容と違ってるのも、納得いかない。
まぁこれは『想定業務内容』となってるので、違ってても仕方ないかな。
って、面接した人たちに言いたいけど言えない。
から、担当者にメールする。
メール書くのに10時間ぐらいかかりそう。
